和領導走太近的弊端你知道多少
1、會煩到領導
領導也需要空間,比員工更需要空間。所以如果你距離他太近,一定會惹惱領導的,那時該怎麼辦?如果道歉奏效,領導就不會逮着干擾他的員工不妨,一會兒找工作上的問題,一會兒説行為上的不對,總之不會輕易放過你。跟領導交往,處心積慮躲避也有錯誤,更不要説你是橫衝直撞呢,不可避免的會有大問題,一旦發生了,就必須想緩解之法。
2、被使用
因為領導者視你為知己,他認為你會理解他是理所當然的。例如,是整個團隊做了錯事,但你是最不該被責罵的人。領導擔心咒罵太多會影響其他員工的情緒。但領導認為你站在他這邊,所以他把你當作當槍使,殺雞儆猴,百試百靈還無副作用。
事後,領導可能會私下安慰你,希望你將來能繼續這樣和他合作,這樣別人就會覺得領導者明顯受到獎勵和懲罰,不會有偏見。但每個人都有自尊,一次只有兩次,太多次,你無法忍受。當眾責罵時,誰心裏能好受?從長遠來看,你心中的怨恨越來越大,你可能不知道它何時會爆發。
3、沒有退路
總是跟隨着領導者,而不是所有的時間都可以接受領導者的要求。如果你和領導之間有衝突,你就完全沒有退路了。如果你繼續下去,自己會焦躁不安,心煩意亂,很難做出結果。不走,又沒有勇氣告訴領導。最後,只能繼續為難自己。在這種情況下,你和領導走得越近,領導逼你逼的就越急。那麼你越焦慮,你就越不知道該做什麼,日子就會很難過了。
4、走得越近,越被人嫉妒
在我身邊,與領導關係好的人,大多生活就越孤獨。因為他們和領導經常走動頻繁,有些人會嫉妒,認為這樣的人每一分鐘都能通過個人朋友攫取他人的利益,為了自己的利益;另一方面,人們會從心裏害怕這樣的人,覺得與他們之間存在代溝,他們就像領導者的眼睛一樣,沒有人願意與他們交流。
大多數時候,大家躲在茶室裏討論辦公室裏的閒話,討論下班後早點吃飯,會避開他們。換句話説,如果你大部分時間都太接近你的領導,你就會失去大眾基礎。而真正聰明的人知道,他們可以向上管理自己的領導,與領導保持正常的關係,並與同事們保持一致。這才兩相不耽誤,走得更長遠。
5、和領導走得太近,領導反倒不會把好處都給你
領導者最擅長的往往不是業務,而是平衡。要知道,如果有些下屬太突出,或者太不聽話,領導一定會找到壓制它的方法。那麼,如果你離領導太近,一方面,領導不想你的力量太大,積累得太快,威脅老闆自己的地位,就會怕你。另一方面,如果老闆總是把所有的資源都傾注到你身上,那麼其他的下屬就不會有動力了。所以有時候有些資源,領導為了表現自己的公平,卻不會給你。
這種情況下,你離他越近,你就越有可能遭受這樣的損失。而且,越接近領導者,他就越認為你們兩個有着相同的價值觀,所以你就會被安排得清清楚楚,只管這麼做。
這相當於他帶你去吃肉,你得跟着吃,剩下的就看他的了。而且,領導不敢給親近的人太多好處,因為為了避免猜疑,他們沒有得到獎勵,以防別人説三道四,導致影響領導威嚴。
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