切勿讓你的言行傷害到同事
1、進出不互相告知
你得出去一段時間,或者請假一段時間。雖然批准請假的是領導,但你最好和辦公室的同事也告知一聲。即使你只是出去半個小時,也要向你的同事説一聲。這樣,如果領導或熟人來找,你也可以讓你的同事有一個解釋。如果你什麼都不説,搞得自己很神祕的樣子,有時有些重要的事情人家就沒辦法説了,有時他們不願意説出來,最後受到影響的只會是你自己。相互告知不僅是合作的需要,也是相互聯繫的需要,這表明雙方相互尊重和信任。
2、有好事兒不通報
單位裏發物品、領取獎金等等,你都知道,或者已經收到了,靜靜地坐在那裏,好像什麼都沒有發生一樣,從來不會通知任何人,有些事情可以代表別人去做,也從來沒有幫助過別人。這樣幾次下來,其他人自然會認為你太孤僻,缺乏共同的意識和協作精神。在未來,如果他們事先知道,或者他們有什麼東西要先拿,他們可能不會告訴你。如果繼續這樣下去,同事之間就不會和睦相處。
3、經常和一個人"咬耳朵"。
同一間辦公室裏有幾個人,你應該儘量與每個人保持平衡,儘量保持與每個人不即不離的狀態,也就是説,不要特別接近或疏遠其中一個人。在日常休息時,不要總是和同一個人竊竊私語,也不要總是和同一個人進進出出。否則,你們倆可能會很親密,但疏遠的可能更多。有些人會認為你們在搞小團體。如果你經常和同一個人咬耳朵,而其他人進來不再説話,那麼其他人就會不可避免地認為你在説別人的壞話。
4、拒絕同事投喂的"零食”
同事們把一些水果、瓜子、糖等零食帶到辦公室,休息時分吃,不要推辭,不要覺得尷尬不好意思而拒絕。有時候,有些同事獲獎可以被評為職稱或其他什麼,每個人都很高興,讓他買點東西來請客,這也是很正常的,你可以積極參與其中。你不應該坐在旁邊不説話,更不要人家給你,你還拒絕,這樣做一副不屑為伍或不稀罕的神態。人們給予熱情,但你經常冷冰冰的拒絕,總是這樣之後,人們有理由説你是清高和傲慢,認為你是很難相處。
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