簡歷的五個小提示
1、如何使您的簡歷更規範、更容易被搜索到?
當你在填寫簡歷時,某些信息如:項目經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業、職能、IT Skill等,請儘量從選項中選擇(如無完全一致的,也可以選擇較接近的內容)。這樣,招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
2、一份好的簡歷,工作經驗是核心。
人事經理在查看簡歷時,最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要儘量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如:“負責華東地區的市場拓展工作:完成銷售任務,貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商,並與其保持良好合作關係;協助經銷商建立運作架構,指導和管理其銷售隊伍。”
3、使你的“自我評價”更搶眼
據調查,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脱穎而出。當然你應該簡明扼要地説明你最大的優勢是什麼,比如“5年出色的銷售經驗,業績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
4、專業人才填寫專業技能
如果你是IT人才,在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的,因為它們充分顯示了你的技術實力!
注意:當你描述項目經驗時,一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚,並請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才,業績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業績的具體內容。
例如:“公司從業務每月500萬增加到每月1800萬。”
簡歷中留下多種聯繫方式了嗎?你知道聯繫方式的重要性嗎?
試想,如果一個很好的面試機會出現的時候,卻因無法與你聯繫而錯失良機,這會是多麼遺憾啊。所以,在填寫聯絡方式時,請務必填上電話、手機、BP機等信息,以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫;而且一旦你的聯繫方式有變化,記得立即上網更新!
5、別忘了填寫英文簡歷
許多外資、合資企業在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
-
家長響應嬰兒需求有助其社交發展
3-4個月嬰兒期父母應該多滿足寶寶想看、想聽的慾望並且留意寶寶對人的表達方式,比如抱他、逗他、對着他笑時,寶寶會做出搖晃、點頭的響應。寶寶會把頭轉向説話者並且回以微笑,甚至擺擺手、蹬蹬腿表達快樂的心情。此外,寶寶3-4個月時會有自己喜歡的人了,會粘着某個人...
-
面對領導劈頭蓋臉式批評該怎麼辦
職場中人,不少人都遭遇過上級“劈頭蓋臉式批評”,而且這種批評往往來得猝不及防,可能是在多部門會議中、走道無意的相遇中或者特意被“請”去辦公室接受教育。有的批評聽着緩和但直戳痛點,“你這人就是心裏兜不住事”;有的批評聽着實則刺耳,“沒見過工作能力那麼差的...
-
職場裏你該小心提防的星座
天蠍座天蠍們並不會允許自己向別人展現出自己的真實情緒,很多人都不是很清楚天蠍們在想些什麼。他們往往都會像一條毒蛇,在暗處觀察身邊的每一個人,在對方不知不覺中讓對方進入自己的圈套。雙子座雙子們有着很強的交際能力,他們對身邊的每一個人都十分友好,也有着很...
-
家長在日常應該如何培養孩子的社交能力?
1.積極瞭解孩子的現狀多與寶寶幼兒園的老師進行交流,瞭解當寶寶沒有父母在身邊的時候他們是如何與人相處的。如果從老師處得知孩子不合羣,可以建議老師,讓老師幫孩子找一個或多個固定的小夥伴,在進行活動時儘量安排他們一起行動。2.讓孩子積極參與遊戲在遊戲中,寶寶...