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要不要把求職目標寫在簡歷上

要不要把“求職目標”寫在簡歷上？如果你搜尋這個問題的答案，會看到兩種截然不同的回答。贊成的人說，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標”不僅佔空間，還會把你限制在某...
性別婚育真的是求職難關嗎

部分情況確實存在，這種公司不去也罷！權威網站網友“哎呦那個味”：不是HR怎麼考慮，HR是老闆的發言人而已。人都是自私的，只會站在自己的角度考慮。老闆想的是降低用人風險，畢竟誰也無法保證是不是入職幾個月就懷孕。員工想的...
不因卑微小看自己

高中畢業後，我沒有考上大學。因為復讀費比較高，我便放棄了繼續求學的想法，輾轉到了南方去打工。一沒學歷二沒技術的我，在一家小公司裡當保安，主要工作就是上下班做個登記，晚上住公司。公司也就二十幾個人，除了我以外，個個都是...
如何接受職場批評

茱莉接到了一封來自同事的郵件，言辭非常憤慨，對茱莉在一項剛剛完成的專案中的表現提出了嚴厲的批評。茱莉的靠前反應是生氣，然後是立刻還擊，較後又遷怒在別人身上——不管人家究竟有沒有參與這個專案。作為一個完美主義者...
職場吞下的是羞辱喂大的卻是你的格局

很多時候一個人的格局往往是被羞辱和傷害喂大的。“被罵是一種能力”。是的，現實的職場環境就是如此。南鬥星職業規劃研究所的祝老師指出：當我們在職場中受到羞辱時，要把每次的羞辱和傷害，視作你轉變所需的營養珍饈，這樣的...
出色求職信應當遵循的禮儀

信度稱呼用尊稱信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收...
新人入職受冷落這是為何

當代社會是一個競爭非常激烈的社會，尤其是對於那些大學剛剛畢業進入職場不久的人來說，他們的第一份工作往往以競爭失敗而告終。有人會問，那些有著高學歷、高智商的大學生們怎麼會讓人生的第一份工作以失敗告終呢？答案很簡...
天生自來熟的星座，社交能力強

獅子座獅子座確實也是一個比較容易自來熟的星座，因為他們想要把自己迅速地融入人群，迅速成為人群中的焦點。所以他們就得主動跟人熱絡起來，性格大方爽快的他們，社交能力很強，善於籠絡人心，並且有一副熱心腸，要是遇到了別人有...
社交恐懼症患者5年增4倍“80後”“90後”佔一半

最近，有一個新名詞開始流行，那就是“社交恐懼症”。一項調查顯示，社交恐懼症已經成為當今社會排名第三的心理疾病，僅次於抑鬱症和焦慮症。日前，記者在哈醫大四院心理門診瞭解到，據該門診統計，目前，該院每月能接診約800名心理...
我不會你真的不適合我們這樣的人

01前幾天，在地鐵上聽到一句很熟悉的話：能不能改一下你那些典型的學生思維？通過擁擠的地鐵，我看到一個大人在對一個接近十幾歲的女孩滔滔不絕，好像一個父親在“教育”女兒。只不過教育的地點是人群密集的車廂，教育的口吻有點...
人才成功要付出哪些代價

1你必須控制自己，因為你總是會有一種想要提醒友人自己是多麼以事業生涯為樂的衝動。2、你可能有必要結交新朋友。當你開始投身於一個充滿亮麗前景的工作生涯時，你會發現自己因智慧的增長，而與一些為五斗米折腰的朋友漸行...
為20薪水跳槽折射遊戲產業的愛與恨

近期，有媒體曝光很多遊戲企業員工為了20%的工資漲幅而跳槽，並且有一些企業老總如藍港王峰、夢工廠裘新紛紛發表意見。裘新認為跳槽員工要求加薪20%的慣例不切合實際，能在一家良好的工作環境才是首選。而王峰則認為如今的...
總是才上了幾天班就想離職怎麼辦

網友諮詢：今天是我上班的第四天,但是卻想辭職了，怎麼說呢？覺得自己不適應這份工作，不夠靈活嘴又笨，也不會那麼會說好聽的話，唉~總之覺得很難過，沒什麼信心。住宿條件不是一般的差，很想家裡。但是又想自己賺錢證明自己的本事(...
揭示應付12星座職場同事的方法

白羊座好勝的白羊座，一旦將你視為敵人，就會用盡所全身的力量與你作對，因為他只喜歡贏，不喜歡輸的感覺。應付方法有道是團結力量大，所以最好聯合其他同事，添油加醋說他的不是，讓大家的矛頭都指向他。金牛座耐力一等一的金牛座...
作為下屬你會指正上司的錯誤嗎

職場中上司也有犯錯誤的時候，一般下屬有錯誤，領導或委婉批評，或當面指出，都是天經地義的事，員工也不會有很大意見；可是當領導犯錯了，員工們又該如何對待？是好心好意指出來？七嘴八舌談方法：上司觀點：具體問題具體對待，巧用方法指出...
為什麼制定了計劃還是做不好工作

1、規劃太完美。為了完成某一個工作專案，把所有細節全都事先規劃好了，甚至精確到某個星期某一天某幾個小時要完成的內容都定好了。但你的時間也全浪費在定製超詳細的計劃表裡面了，哪有時間去執行它？解決思路：如果是短期內...
在職場中生存需要適度的稜角

在職場，不能一味做“老好人”、“老實人”。因為這種型別的人容易被“欺負”，無法捍衛自己的權益。職場需要適度“稜角”的人。“稜角”並不意味著耍個性，“稜角”代表著講原則，有底線、講道理、敢於據理力爭。大家可能有...
職場上千萬不要揣測人心

小安，是個單穿善良的年輕人，為人和藹可親，對待同事熱情，沒有心機，本身因為是人力資源行業的，每天都接觸很多徐州求職人群，所以工作性質上也要求她親和力強，所有在公司裡和大家相處非常和諧，時間久了小安就會有一種感覺，周邊的同...
測試：性格在你社交中作用有多大

測試題目:假如有人不小心得罪或誤會了你，你會怎麼做：A、銘記在心，找機會報仇B、對此人有戒心，跟他保持距離C、很快忘得一乾二淨D、當場跟他翻臉，從此不共戴天選A：你有自卑的缺憾，一旦有人不尊重你或不小心得罪你，你就會銘記在...
如何不再做職場菜鳥

■心態關：清楚自己的職業規劃盲目尋找工作對職場新人來說是大忌，但在就業難的時代，很多人往往從事了自己不喜歡的工作，因此心態就成了步入職場的一道關卡。畢業後的肖斌和同學們一樣，四處投放簡歷，終於被一家企業錄用。但讓...
夢見殺人被調查初入職場要真誠待人

一、夢見殺人被調查的喻意1、談戀愛的人夢見殺人被調查，表明只需彼此互相尊重，有誠心則婚姻生活可成。2、孕期的人夢見殺人被調查，預示生男孩，八月生女兒。母安、子不好。3、工作中的人夢見殺人被調查，預示著你與同事發生...
剛升職同事變下屬不配合怎麼辦

知乎上有一高贊問答：“剛升職為部門經理，發現原來的同事現在的下屬不配合工作，怎麼辦？”一人答曰：“簡單，雪藏他……從我自己管理的經驗來說，談話等和解都是無效的，這個時候只有用手段。別嫌手段髒，職場就這樣。”言之鑿鑿，頗有...
華為HR是如何理解並支援業務的

HR怎麼樣才算是理解業務？要看決定業務成功背後的關鍵要素是什麼，在這些關鍵要素上，組織當前的現狀是什麼，現狀和期望的差距就是痛點，這個痛點可能就是我們人力資源的一個價值切入點。怎麼樣全面的去理解業務痛點？一種方式是...
不加班總是準時下班的星座

白羊座：事情已經做完了白羊座能夠每天很準時就下班，這是因為他們工作的效率特別的高。他們是那種很不喜歡在回到家之後，還一直惦記著工作的人。所以他們在上班時間就會注意力特別的集中，把該做的事情通通都給想辦法做完了...
細看智通君如何把簡歷刪減到一頁紙

智通人才網智通君說，在HR在看簡歷之前，心裡很清楚自己在找什麼樣的人來幹這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。對於他們來說，你精心編輯加排版的簡歷不是被閱讀，只是被掃描，而且被瀏覽到第二頁的機會只...