職場女性別錯過生育黃金期
能生育的時候沒有打算
身體機能衰退難以懷孕的時候卻又百般求醫,希望早日懷上寶寶。現今不少都市白領都陷入這樣一個生育“怪圈”中。一項針對北京、上海、廣州等城市的調查資料顯示,中青年女性對於“即使結婚也不要孩子”贊成的比例為24.7%,而文化程度越高,表現得越明顯。這樣的調查結果讓婦產科專家感到憂心。
現狀實錄
高額養育費讓人不敢生
“不是不想生,是不敢生。養小孩不但花錢,還讓生活質量下降。”小瑜(化名)是一家醫藥外企的部門主管,好容易做到這個位置的她,說這話時仍在緊張地整理著下屬交上來的報表。眼看就33歲了,她仍然不想生,怕生孩子“擠”掉事業。
記者在採訪中發現,一些企業要求女職員在一定期間內不得懷孕已成為不成文的規矩,有的企業甚至規定10年內不得懷孕,理由是生育子女而離崗養孩子影響企業工作的連續性,增加了單位的成本支出。有的企業甚至實行單位內部生孩子需要排隊等號。
更多的女性,則是怵於孩子高額的養育費用,想生而不敢生。最近有媒體報道,上海白領計算養育教育一個孩子到20歲,需要花費49萬元,使得年輕夫婦們擔心不已。
職場女性陷入生育怪圈
37歲的項晴(化名)是位心理諮詢師,每天在為別人排解困擾的同時,卻無法解決自己的問題——她已在不孕道路上輾轉了3年。實在是想不明白,從大學與男友戀愛到最後同居開始,天天擔心會懷孕,一不留神沒做好避孕措施,小生命就在肚子裡生根發芽,那時候沒條件只好做人流。如今鈔票不缺,房子、車子、股票、基金,什麼都有了,一門心思想要個孩子,孩子卻遲遲不來。不孕不育醫院進了一次又一次,就是沒效果。
Mary,36歲,外資公司部門經理。26歲結婚不久就懷孕過,她卻以事業為重,放棄了那個孩子。30歲那年,終於熬到部門經理的職務,一不小心小生命又來了。她又選擇了放棄。如今,她和老公在事業上小有成就,萬分歡喜準備迎接他們的小寶寶,可是等了兩年也沒動靜,到醫院一查,Mary被診斷為輸卵管堵塞,醫生說不排除是兩次人工流產造成的。
類似項晴等這般情況的職場女性,在上海不在少數。解放軍85醫院婦產科主任鄒冬芳認為,“能生的時候不想生、想生的時候不能生”的生育怪圈,除卻職場壓力帶給女性的無奈,單從醫學角度而言,是因為女人們在能生的時候透支了太多的生育能力。
專家警告
流產是對生育能力的最大透支
鄒主任介紹,流產是對生育能力的最大透支。人工流產很容易感染炎症,造成盆腔炎等,同時殃及輸卵管。另外,多次人流會使子宮的功能層變薄,如墾伐過度的土壤會變得貧瘠。再次懷孕後,胚胎一方面可能無法“著床”或者“著床”不穩,容易流產。
其次,年齡是女性生育能力的最大敵人。上世紀九十年代,多在25歲左右生育。10多年過去了,生育平均年齡往後推遲了至少5年,申城女性30多歲生孩子很平常。然而,從女性生理規律來說,生育能力最強在25歲,30歲後緩慢下降,35歲以後迅速下降,44歲以後87%的女性失去了受孕能力。
專家指出,女性的最佳生育黃金期是24歲至28歲之間。也許這個時期正是受就業問題、收入不穩定的困擾,但年輕夫婦應當及早準備,做好規劃,理性選擇,不應等出了問題再匆匆解決,給身體帶來種種健康隱患。
-
家長響應嬰兒需求有助其社交發展
3-4個月嬰兒期父母應該多滿足寶寶想看、想聽的慾望並且留意寶寶對人的表達方式,比如抱他、逗他、對著他笑時,寶寶會做出搖晃、點頭的響應。寶寶會把頭轉向說話者並且回以微笑,甚至擺擺手、蹬蹬腿表達快樂的心情。此外,寶寶3-4個月時會有自己喜歡的人了,會粘著某個人...
-
面對領導劈頭蓋臉式批評該怎麼辦
職場中人,不少人都遭遇過上級“劈頭蓋臉式批評”,而且這種批評往往來得猝不及防,可能是在多部門會議中、走道無意的相遇中或者特意被“請”去辦公室接受教育。有的批評聽著緩和但直戳痛點,“你這人就是心裡兜不住事”;有的批評聽著實則刺耳,“沒見過工作能力那麼差的...
-
職場裡你該小心提防的星座
天蠍座天蠍們並不會允許自己向別人展現出自己的真實情緒,很多人都不是很清楚天蠍們在想些什麼。他們往往都會像一條毒蛇,在暗處觀察身邊的每一個人,在對方不知不覺中讓對方進入自己的圈套。雙子座雙子們有著很強的交際能力,他們對身邊的每一個人都十分友好,也有著很...
-
家長在日常應該如何培養孩子的社交能力?
1.積極瞭解孩子的現狀多與寶寶幼兒園的老師進行交流,瞭解當寶寶沒有父母在身邊的時候他們是如何與人相處的。如果從老師處得知孩子不合群,可以建議老師,讓老師幫孩子找一個或多個固定的小夥伴,在進行活動時儘量安排他們一起行動。2.讓孩子積極參與遊戲在遊戲中,寶寶...