職場如戰場一定要緊跟時代才能進步
舊職場潛規則:早早上班,主動加班
新職場潛規則:跟決策者建立關係
你認為加班能讓老闆對你印象加分?事實上,老闆可能根本沒有注意到。
心理學家和職業顧問蘇茜·普拉什説:“有一種方法能讓你更高效地利用時間——每天花15分種跟決策者建立關係。你可以只是問他們週末過得怎樣,或者每週跟一個不同的同事或客户吃一次午飯。”
如果你只會給老闆端咖啡,他會認為你不可靠。要在公司裏建立自己的人脈圈,不要等到要用人脈的時候才想到要去建立。
舊職場潛規則:不要在辦公室裏炫耀自己
新職場潛規則:要展示和宣傳自己
一家獵頭公司的CEO彼得·安奇遜説:“做你自己最狂熱的粉絲。不管你做得多出色,老闆可能都沒有注意到。所以,有機會的時候,一定要向老闆説明你取得的成績。要説得夠詳細——你面臨的挑戰、採取的行動以及得到的成果。這比你在公司工作了多長時間更有説服力。”
舊職場潛規則:忽視老闆的感受
新職場潛規則:懂得老闆的得意與失意
如果老闆加班,你可能認為最好不要打擾他。職場心理學家史蒂芬妮·湯姆遜説:“關注老闆,可以知道他們看重什麼,這樣你才有希望成為他們看重的人。知道老闆的不高興與面臨的困難,你才有機會幫他們。
舊職場潛規則:對所有事情説“yes”
新職場潛規則:做個聰明的“志願者”
在工作忙的時候,每個人都希望有人做幫手,但你要注意,不要因為“多走一英里”而分散了太多精力。
舊職場潛規則:技能讓你得到工作
新職場潛規則:情商跟智商一樣重要
也許你上學考試分數很高,但成績好並不意味着在職場中吃香。“老闆們不再想知道你是否有工作需要的技能,他們評價你的情商,以便判斷你能否在特定的情境下恰當反應。”蘇茜説。
-
獨立女性受青睞女學生如何加強自身就業能力?
近期,智聯招聘開展了一項關於全國重點院校近三年以來畢業生初次就業與職業發展情況的分析調查。數據顯示,薪酬在3元/月的男、女性比率分別為51.8%和24.%,可見性別差異與薪酬水平存在一定聯繫。專家指出,女生更應該加強自身就業能力,以增強職場上的個人競爭力。結合...
-
對職場社交能力不滿意給你幾個中肯建議
保持樂觀。要想提高人際交往能力,首先要增加和別人溝通的機會。只有和外界的接觸增加了,才能不斷提高自身的人際交往能力。經過總結髮現,一些人際交往能力差的員工往往性格也比較內向,平時工作的時候不喜歡和別人交流,這些都是阻礙人際交往能力提升的重要因素。不斷...
-
商業世界中道歉的七個技巧
以下是我喜歡專業道歉的地方:—道歉從衝突中節省了精力—道歉將時間分為過去和未來,問題和解決方案—道歉允許對共同問責的承認不管你相信與否,有很多道歉的糟糕方式。以下是不該説什麼的幾個例子:—“抱歉讓你這樣想。”—“你必須承認,其中有一大部分也是你的錯誤...
-
男人加班熬夜酒後喝什麼粥比較好
飲酒後宜喝蓮藕綠豆粥呵護心肝長期大量飲酒對肝臟損傷最大!但是,男人夏季各種應酬少不了要飲酒,建議酒後來碗蓮藕綠豆粥。綠豆煮藕,能健脾開胃、舒肝膽氣、清肝膽熱、養心血。大米有保肝、護胃的作用,酒後進食蓮藕綠豆粥能夠減少大量酒精對肝臟的損害。夏季熬夜後可...