怎麼讓投遞的簡歷快速收到通知
1、不要只應聘最近三天的職位
很多企業人事經理沒有及時重新整理刊登的職位,導致剛重新整理的職位排在了前面,但那些新的職位應聘的人多,競爭大,而一些職位雖已刊登半個多月,但應聘的人少,成功率反而高。
2、心儀崗位可以隔週重複投遞
如果HRef="https://xiumeiguan.com/zh-tw/tags-1w5-0.html" target="_blank" >求職者遇上自己心儀的崗位,可以再次投遞,只是兩次投遞的間隔時間需一週以上。另外,投遞簡歷如果沒有收到面試邀請電話,那麼你也可以試著打個電話過去,問下情況,起碼不讓自己心有不甘。
3、錯開簡歷投遞“高峰”時間
通常職位剛釋出時會迎來一個高峰投遞時間。職位釋出的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性,不如避開這個高峰。
4、不是完全符合崗位要求,也可嘗試投遞簡歷
有時候企業急於用人或者某一崗位長期招不到人,HR也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準,當然這種情況顯然不存在於大公司的熱門招聘職位。
5、應聘簡歷內容直奔主題
求職者可以在個人求職簡歷中把符合某項招聘要求的內容寫進去,言簡明瞭,直奔主題,比如“三年網路營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。
6、經常重新整理簡歷
讓你的簡歷永遠在最前面,很多求職者並不知道重新整理簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸,最好都重新整理簡歷,重新整理以後,就能排在前面,更容易被人事經理找到。要知道人事經理每天看簡歷,很多頁的簡歷最多隻看前5頁!怎麼能把自己的簡歷排在最前面呢?那就儘量每天重新整理簡歷!
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