跳槽要三思而後行
1、跳槽需要心理充分準備
跳槽,你心理準備好了嗎?從國企跳槽到外企,管理模式、工作方法等都會有所不同,有些人需要長時間的適應。因此,在跳槽前多思考並非沒有好處。也有人建議那些因為工資而換工作的人不應該只考慮短期福利,新僱主是否可以長期的給你高薪?在考慮到所有方面之後,做出的決定應該說是對自己更安全。
2、跳槽不是加薪的槓桿。
中國高層的白領往往在供不應求的賣方市場佔據主導地位,對於發展潛力很大的高階人才和員工,外國企業往往通過提高工資、換工作、授予榮譽頭銜、提供和加強職業設計等方式來鼓勵他們長期服務。然而,對於以換工作為手段提高工資的做法,業內人士普遍持消極態度,尤其是在中下層的崗位,企業認為,他們支付的工資通常與個人價值是相匹配的,不會為此做出調整。
3、跳槽成功並不等於成功跳槽
有些人習慣於跳槽,目的不強。事實上,跳槽成功並不等於成功跳槽。要想跳得更快、更高、更遠,首先必須理解為什麼你想"跳",以及結果是否像你想的那樣。接下來,你必須找到一個好的"下家",對目標公司有一個非常詳細的瞭解,並做出選擇。如果你是跨行業或跳進優秀的企業,你必須要做到知己知彼,明確和合理的目標,並在實施時做好的完美的"跳躍"。
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