職場變通之術學會了少奮鬥十年
一、迎合人心,獲得信任
職場如戰場,這說明職場中的紛爭和戰場同樣是相當激烈的,所以在職場中,我們要了解上級的喜好和顧慮,在有利於自己利益的前提下,迎合對方的心理,這也是獲得領導青睞的技巧之一。
隋煬帝楊廣,在南下滅陳和抵禦北方突厥的過程中,立有大功,並籠絡了一批人材,一心要取代兄長楊勇的太子地位。楊勇由於生活奢侈,漸漸失去了隋文帝的歡心。楊廣就迎合文帝的心意偽裝出生活儉樸,不好聲色的樣子。
每當文帝到他府中,他就把濃裝豔抹的姬妾鎖進裡屋,只安排幾個又老又醜的婦人,穿著粗布衣服,在左右侍侯,他又故意將樂器的弘弄斷,使樂器上佈滿了灰塵。放置在引人注目的位置上。文帝見了以為楊廣象自己,十分稱心。有一次,楊廣外出狩獵,正逢大雨。侍衛給他送上雨衣,他拒絕著說道:“兵士們都在大雨中淋著,我一人豈能穿上獨自避雨呢?”文帝聽了以為楊廣還具備仁愛之心,日後能成大事,更加喜愛。
與此同時,楊廣又勾結他人在文帝和皇后面前極力中傷楊勇,誣陷楊勇盼望父皇快死。文帝聽後逮捕了楊勇,於公元600年廢為庶人,改立楊廣為太子,楊廣篡位的第一步成功。
舉這個事例絕不是提倡你去做奸詐之人,而是借鑑楊廣的迎合上級之法,取得上級信任。
二、放下小怨,顧全大局
在職場中沒有永遠的敵人,也沒有永遠的朋友,這就說明朋友和敵人在相互轉化,所以我們在面對和自己有矛盾的人時,一定要顧全大局,不要因為個人的恩怨而壞了大事,只有改變自己的成見,以寬容的心原諒他人的過失,自身的處境才不會惡化。
比如有名的廉頗藺相如事件中,藺相如不辱使命完璧歸趙之後,封了上大夫,又陪趙王免受了秦王侮辱,被封為上卿。而老將廉頗認為自己立下赫赫戰功,而藺相如只是一個書生,卻比自己官大,非常不服,經常對人說不好聽的。藺相如得知後請病假不上朝,儘量不和廉頗見面。後來廉頗知道了藺相如的用意心生羞愧特意去負荊請罪。之後兩人和好並盡心輔佐趙王。
這個事例中,藺相如聽到廉頗的積怨之言,沒有憤怒和回擊,而是採用變通之術迴避對方;廉頗雖然開始對藺相如非常不服,但得知藺相如的想法後也能積極變通,由“怨”變為“敬”,去請罪。兩人都善於變通,從而成全了一段千古佳話。
三、調整思路,改變方法
變通是我們做人、做事都要遵循的法則。為達到目的,為完成工作,我們都要根據不斷變化的情況,及時調整我們的工作方式方法,不能一成不變。但這個變是有前提的,那就是目的不能變,方向不能變,變通的只是方式方法。
實際上就是因時制宜,因地制宜,因人制宜,根據變化的情況,調整方式方法,最終達到目的。
在世上生活,在社會上工作,與人們交往,總能碰上各種各樣難處理的事情。所謂的難處理,還是由於和我們當初的期待和設想產生了偏差,無法合拍。此時,為了達到目的,變通就成了唯一方法。變通的精髓是在思維上體現為打破思維定式和傳統理念,它有著“紅燈亮了繞道走”的逆向思維,不受“綠燈行,紅燈停”慣性作法的羈絆,以一個全新的角度,去認識一個你再也熟悉不過的世界。
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