保持良好辦公室同事關係的要點
其實關鍵要看,領導願意與你保持多遠的距離。“領導”也分很多種:親和的、嚴肅的;傳統的、前衞的……不同的性格,決定了領導與你之間“距離”的長度,弄清這點很重要。不要害怕流言蜚語,我們不可能讓每個人都滿意,凡事做到問心無愧就好。
職場上,最可能出賣你的那個人,往往就是知曉你祕密最多的“密友”。要知道,很多時候,同事之間除了合作伙伴關係,還是潛在的競爭對手:當你們目標一致時,同事是你最親密的戰友;當你們利益發生衝突,這種關係就變得搖搖欲墜。言多必失,在與同事保持安全距離的同時,務必管好自己的嘴。
沒有任何顯性的或隱性的利益衝突,是成為“朋友”的必要條件之一。而你與客户,本來就是因為利益走到一起的,而且這種利益時常會發生衝突。所以,客户註定難以成為你真正意義上的朋友。與客户之間保持適當距離,務必要記住“吃人嘴軟,拿人手軟”這句話,守住與人交往的心理底線,堅決不做違反原則的事——這是你與客户保持平等對話權利的前提條件。
【專家建言】
想建立良好的職場關係,距離不是問題。不妨從以下幾方面着手努力吧:
1、弄清自己的角色。不同的角色有不同的職責,決定了你的立場和處事方式。
2、相互尊重。要想贏得別人的尊重,首先要學會尊重別人,包括尊重對方的隱私和勞動成果等等。
3、遵守規則。每個遊戲都有規則,職場也不例外。
4、大局觀念。與同事發生矛盾時,要站在大局的角度考慮問題,學會忍耐和包容。
5、保持距離。與領導、同事和客户都要保持適當距離,不搞小團體
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