新人如何儘快成為職場寵兒
寶貝寶寶説:賀總你好。我是個大四學生。想請問您寵兒是不是就意味着要犧牲某些原則呢?比如在處理人際關係上面,迎合上司,對同事的不良行為視而不見?一團和氣,八面玲瓏,做個好好人,是這樣的嗎?
賀佳波説:我不贊同你的説法,其實特別是對於一個應屆生來説,如何能夠快速的成長、提升,讓領導能夠賞識你,我覺得其實做好幾件事情,回答幾個問題,我來跟大家做一些分享。第一,簡單與不簡單。其實把每天自己的手頭上的事情,每件事情都做到位,這本身就是一件不簡單。什麼是事業?我們會看到專注的,從頭到尾的去做一件事情,去做別人不願意做的事情,做別人不敢做的事情,做別人堅持不了的事情,就能做到別人做不到的事情,在這樣默默的專注中,奇蹟就會發生。如何做好內部的服務,如何讓領導滿意,如何讓自己的同事滿意,並不是一味的迎合,而是很重要的一點,做任何事情超出他們的希望一點點。
另外一個方面主動,我們應屆生進入到一個企業中,往往主動性上面是有一些欠缺,也許是不知道自己該幹什麼,不知道公司的評價體系是什麼樣的,其實如果你不太清楚的話,那麼我想其實就是在自己本職的崗位上,在別人沒有告訴你之前,就恰當地去做,主動地去思考,我覺得這就是成功。另外一方面,作為一個公司的同事,要注重承諾,你對領導,對同事,對其他部門的承諾,要把它看成像債務一樣承諾,這就意味着不要輕易去承諾什麼,但是如果承諾什麼,一定要説到做到。如果你能在這幾個方面做好的話,我相信你在公司中就建立起了你的職業品牌。
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