遇到職場pua該怎麼辦
一、接受正確的意見,使自己更優秀
能做領導,能爬到比較高的位置,就説明他(她)總有一些過人之處,並非毫無能力。我們可以忽略他的過激言語,從玻璃碴中找糖吃,正確的自我反思。例如,梳理工作流程,建立工作體系,完美工作結果。等你不斷提高自己的能力以後,可以在公司中尋找更加適合自己的崗位,或者被大老闆看見,升到更高的位置。
總之,使自己具備反抗職場PUA的能力,在公司佔據不可替代的地位,敢於向你PUA的領導就越少。
二、勇敢説不,拒絕套路
如果不想要被精神控制,不想要無底線、無尊嚴地燃燒自己。那麼你一定要勇敢説“NO”!主動離開、主動終止這段關係,採取“左耳進右耳出”的隔離策略,過濾掉職場PUA對你的不良影響。拒絕套路的最好方式,就是藉助周圍人的力量,幫助你走出思想的牢籠。
三、及時止損,找尋更適合自己的平台
如果自己的能力沒有問題,只是公司的環境阻礙了你的發展,你就需要權衡利弊,儘快做決定。畢竟,深陷泥潭,只會越陷越深。我們每個人都對自己的職業生涯有規劃,如果公司給你帶來的痛苦,遠遠高於它可以賦予你的價值、帶給你的成長,那就沒有必要再繼續了。及時止損,才是對自己負責的表現。
對我們而言,當領導對我們不滿,給我們各種PUA,如何化解不滿,知道不滿的源頭,不讓矛盾進一步激化顯現是我們的必修課,離職是下策,是沒有辦法的辦法。
但是在職場上,你和用人單位、你和老闆/上司、你和同事都是平等關係。你是通過自己的勞動,換取應得的報酬,無需忍受任何職場PUA。他們不過是某段旅途的同伴,沒有權利也沒有能力,去否定、評判你的人生。如果這些東西嚴重影響了你的情緒,你可以選擇跳出這個環境。辭職並沒有你想象的那麼可怕,未來的道路永遠充滿了未知的驚喜!
-
什麼叫工作到位這是我見過最深刻的解釋
1.彙報工作説結果不要告訴老闆工作過程多艱辛,你多麼不容易!老闆不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老闆最喜歡,一定要把結果給老闆,結果思維是第一思維。2.請示工作説方案不要讓老闆做問答題,而是要讓老闆做選擇題。請示工作至少保證給老闆兩個方案,並表達自己的看法...
-
獨立女性受青睞女學生如何加強自身就業能力?
近期,智聯招聘開展了一項關於全國重點院校近三年以來畢業生初次就業與職業發展情況的分析調查。數據顯示,薪酬在3元/月的男、女性比率分別為51.8%和24.%,可見性別差異與薪酬水平存在一定聯繫。專家指出,女生更應該加強自身就業能力,以增強職場上的個人競爭力。結合...
-
輕鬆奪取HR眼球的寫簡歷招數
1、使用有影響力的詞彙使用這種詞彙,如:證明的,分析的,線形的,有創造力的,和有組織的。這樣可以提高簡歷的説服力,每句都用點這種詞彙。2、讓簡歷醒目簡歷的外表不一定要強調,但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字體格式,如...
-
別害怕問尖鋭的問題
你以為面試就是一問一答?錯。這是一個雙向瞭解的過程。尤其求職者不應該害怕問尖鋭、聰明的問題——這樣做能讓你在無數求職者中脱穎而出!而且,如果你得到多份工作邀請,這些問題也可以讓你做出更好的選擇。求職面試是一個相互瞭解的過程。僱主肯定需要調查求職者,但...