半數職場媽媽生育前後薪酬沒變
近一半生育後薪水變化不大
據悉,今年公佈的職場女性最鬱悶的十件事中,生育問題佔據了三件:怕因生育丟職位,怕因生育收入減少,怕因生育招致雙方家長的無形壓力。這些事情讓不少職場女性感到苦惱。
此次調查顯示,47.6%的職場人表示自己或自己身邊的職場女性生育後職位、薪水沒有大的變化。24.9%的職場人表示,生完孩子後,公司由於沒有後顧之憂了,升職機會反而比以前更多。不過,27.3%的職場媽媽仍表示,回到公司後,原來的崗位沒了,或被轉到了無足輕重的部門,薪水下降。
選擇最佳生育時機是關鍵
例外的是一些處於關鍵崗位的女性。據介紹,到達生育年齡的職場女性一般已經有了3年左右的工作經驗,個人的職業目標逐漸清晰,正是職業發展的關鍵時期,選擇生育時間還要看目前崗位的情況。如果職場女性處於關鍵崗位,在她因生育離開的三個月裡,必然有人替代,所以尋找最佳生育時機,才能在職場做到遊刃有餘。
少數媽媽開始“不修邊幅”
職場媽媽會不會因為家庭、工作的雙重壓力變得敏感難相處呢?調查顯示,46.2%的職場人認為,職場女性生育後性格沒有什麼變化。近三成被調查者認為,做了母親後,職場女性反而變得更溫柔。另外,在著裝方面,45.2%的被調查者認為,生育後職場媽媽更加職業、成熟和穩重,但也有三成被調查者認為,有些職場女性生育後,著裝比較隨意,不修邊幅了。
八成女性生育後話題轉變
職位沒變,薪水沒變,性格也沒明顯變化,變化的似乎只有言談話語流露出的母性。調查發現,過八成的職場女性生育後話題完全轉變,閒談的話題幾乎全部集中在孩子身上,和其他職場媽媽的關係更近了。
-
畢業生如何解決就業難的問題
15.2萬理工經管類畢業生、4.4萬文史哲法類畢業生、3.3萬農林水醫師類畢業生……今年,我省將22.9萬應屆大學畢業生按專業分成三大類,將分類採取不同對策,幫他們解決就業難題。分類援助就業,也成為今年我省大學生就業工作一大亮點。“我省目前有理工經管類畢業生15.2...
-
每天工作任務要靠加班才能完成的星座
天秤座:選擇困難專業戶天秤座大部分屬於左右搖擺不定的選擇困難專業戶,他們不想也不願意選擇,喜歡躲到人後。另外,他們天性喜歡舒適,所以在工作上會有一點的懶惰。兩條原因,幫他們登上了十二星座中每天要靠義務加班來完成當日工作的頂峰。射手座:時間觀念為零嚮往自由...
-
三妙計打造“社交寶寶”!
0—3歲是培養寶寶們社會交往能力的重要時期。發現寶寶不合群並不可怕,但要意識到:是時候幫助寶寶交朋友了。也許您的寶寶對於交友的確有困難,那麼父母就要給寶寶適當的指點和幫助。那麼如何來打造我們的“社交寶寶”呢?小育今天與大家分享三條錦囊妙計。妙計一:多向...
-
面對領導劈頭蓋臉式批評該怎麼辦
職場中人,不少人都遭遇過上級“劈頭蓋臉式批評”,而且這種批評往往來得猝不及防,可能是在多部門會議中、走道無意的相遇中或者特意被“請”去辦公室接受教育。有的批評聽著緩和但直戳痛點,“你這人就是心裡兜不住事”;有的批評聽著實則刺耳,“沒見過工作能力那麼差的...