新媽媽重返職場應學會跨過兩道坎
第一道坎原來的位子有人頂了
去年剛升任部門經理的小C正打算好好幹出點成績時,她懷孕了。
休產假的時候,她的位置被小馬頂替,聽説小馬乾得很出色,產後小C一直在為自己將來何去何從擔心。半年後,小C重返公司,老闆遲疑着説:“你先做着吧。”小C黯然重回一線,她內心的焦躁卻與日俱增,是要跳槽還是耐心等待?這成了堵在她心中的難題。
過來人説
鄭媽媽(教師,兒子2歲):我產假結束恰好是在下學期,由於工作都是上學期分配的,我中途回校已經沒有班級可安排了。領導讓我到政教處幫忙,同時負責策劃一場大型晚會。雖然這也是很重要的工作,但我一直非常熱愛教學,這對我來説是種較大的挫折。更鬱悶的是,那段時間正趕上評定中學一級職稱,由於之前我休產假,加上產後沒有擔任教學工作,工作量明顯不夠,導致我失去參評資格。
但我還是保持一種阿Q心態,所謂“人算不如天算”,既然遇上這種處境,就要勇敢地面對它,不但要認真完成領導安排的工作,而且要利用這段時間補補自己的專業知識。於是我努力調整心態,全心全力地投入到新的工作崗位中,感覺心情越來越愉快,任務也都圓滿完成了。
個人建議:寬容對待崗位變化是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。除了客觀因素,社會普遍認為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上,一般也不敢委以重任,這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題,視人事變動為正常現象,放下架子,把自己當作新人,相信只要是金子總會發光的。這樣更有利於學習,儘快適應新環境。
第2道坎感覺自己落伍了
麗麗產前在一家設計公司工作,這本是個知識更新很快的行業,雖然休完產假後她回到了原有的崗位,但熟悉的工作卻讓她找不到以前遊刃有餘的感覺。她發現自己的知識明顯落伍,別人掛在嘴邊的新名詞自己一無所知,和同事的溝通也出現了困難,常見別人有説有笑,自己卻插不上話,變成了不知所措的職場新人。
過來人説
小樑(營銷員,女兒2歲):生孩子之前我辭去了工作,產後成天躲在家裏擺弄奶瓶尿布,圍着孩子轉。3個月後有一次我走出家門,發現自己整個人都麻木了,連過馬路躲避車輛時都顯得很遲鈍,感覺自己整個和社會脱節了。
這種狀況讓我很吃驚,我迅速做了一個決定:要重回職場。一開始丈夫並不支持,可是我還是堅持自己的想法。我特意找了一份營銷員工作,因為這種有任務壓力的工作對我更能起到鞭策作用。另外,我深信知識是改變現狀的有效武器,所以我積極參加了公司的培訓。為了照顧孩子,我選擇晚上的課程,經常上到夜晚十一二點才下課,回來還要忙家務,半夜一點多才睡是常事。累是累,但是整個精神狀態都得到了改善。與此同時,我還堅持多看報紙雜誌,開闊眼界,讓自己多接受新鮮事物,慢慢地,我覺得自己又充滿了青春和活力,工作起來也更得心應手了。
個人建議:休產假期間,媽媽們很難隨時更新專業知識,工作思維和方式停留在以前,加上對外界的關注相對減少,與社會的差距就越大。此時,及時充電就顯得非常重要,只有以積極的心態面對工作才能改變現狀。
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