職場求職小貼士
一、警惕“街邊小廣告”
在街邊的電線杆、電話亭上,經常貼有一些用不乾膠紙片印刷的招聘廣告,由於薪金優厚且要求不高,往往令農民工心動。對此,專家提醒,街邊小廣告大都是騙錢的,張貼這些廣告的公司大都沒有營業執照,它們就靠一年到頭的“急聘”“急招”等伎倆從求職者腰包裡騙錢。
二、不要籤“生死合同”
從事建築、煤礦等行業的農民工在簽訂勞動合同時,一定要認真閱讀合同內容,發現有“工人在生產過程中注意安全,出現安全事故廠方不負任何責任”等條款的“生死合同”,千萬不要籤。
三、謹慎對待“老鄉介紹”
當前,一些騙子往往以老鄉給老鄉介紹工作為由,採取私刻公章、偽造招工手續等手段專門坑害老鄉。因此,遇到老鄉介紹工作,一定要先打電話到招聘單位,核實其是否委託此人來招工;再通過當地勞動和社會保障部門查明這家用人單位是否在招工,待一切證實後再選擇。
四、謹防“下套合同”
現在,一些非法職業介紹所串通皮包公司與求職者簽訂合同,要求求職者完成不可能完成的任務,然後以各種理由予以辭退。專家提醒,農民工在遇到這種“下套合同”時,可以向當地勞動和社會保障部門求助
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在幼兒園裡小寶寶要學社交
身份確定。帶領孩子們展開討論和參加遊戲(角色扮演不同膚色的人和來自不同階層的人),這在教室裡公開表明不同民族,不同階層的價值。讓孩子知道人人平等互相尊重的道理。培養公正。設計學習活動幫助孩子們理解公正的概念。例如,用戲劇表演、採訪和講臺談論社會道德...
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90後應屆畢業生春招會上不帶簡歷很任性
“任性”是今年春招會上,90後畢業生給主辦方和招聘企業留下的深刻印象。昨日一大早,從7:30~8:30,主辦方工作人員會刊發了2萬多冊,結果只收回了四分之三的簡歷。“我們今年的做法是發一份會刊,收一份簡歷。目的是掌握畢業生的求職需求,以便於會後繼續向他們推薦工作崗...
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從人生起伏看企業沉浮如何度過低潮期
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職場沒人罵你才是你最大的不幸
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